Codice Etico del Consorzio Stabile F2B

Il Codice Etico F2B è un efficace strumento affinché ogni stakeholder condivida, sottoscriva e mantenga gli stessi standard etici che ispirano il Consorzio Stabile F2B.
Ogni nostro socio, dipendente, fornitore è tenuto a condividere e sottoscrivere questi valori.

1 - Introduzione dei Principi Etici F2B (United Nations inspired)

Il Codice Etico del Consorzio Stabile F2B si fonda sui dieci principi ONU del “Global Compact”.

Come richiesto dalle Nazioni Unite alle aziende del globo, alla base del nostro business c’è "l’impegno a contribuire ad un quadro economico, sociale ed ambientale atto a promuovere un'economia mondiale sana e sostenibile", che si focalizzi nei punti che seguono:

• Diritti Umani.
• Lavoro.
• Ambiente.
• Lotta alla Corruzione.

"Vi invito, individualmente con le vostre imprese e collettivamente attraverso le vostre associazioni di categoria, ad abbracciare, supportare e implementare un insieme di valori chiave nelle aree dei diritti umani, standard del lavoro e pratiche ambientali"
(Kofi Annan, Segretario Generale delle Nazioni Unite, World Economic Forum, 31 gennaio 1999, Davos)

2 - I 10 Principi Etici del Global Compact ONU 

A) DIRITTI UMANI

Principio I

Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell'ambito delle rispettive sfere di influenza.

Principio II

Alle imprese è richiesto assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.

B) LAVORO

Principio III

Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva; 

Principio IV

Alle imprese è richiesta l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio; 

Principio V

Alle imprese è richiesta l'effettiva eliminazione del lavoro minorile; 

Principio VI

Alle imprese è richiesta l'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.

C) AMBIENTE

Principio VII

Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali.

Principio VIII

Alle imprese è richiesto intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale.

Principio IX

Alle imprese è richiesto di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente.

D) LOTTA ALLA CORRUZIONE

Principio X

Alle imprese è richiesto di contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti.

3 - Attuazione del Codice Etico F2B

• Il Consorzio si impegna a mantenere questi principi in materia di Diritti Umani, Lavoro, Ambiente, e Lotta alla Corruzione.
• Il Consorzio limita le proprie relazioni commerciali ai soli soggetti che condividano e sottoscrivano il medesimo impegno.
• Ambiente: Il Consorzio ha adottato dal 2020 diverse "best practices” per azzerare l’impatto ambientale del proprio lavoro, tra cui l’adozione di un sistema cloud interno efficiente, ed una piattaforma di co-working che riduca il consumo di materiali non riciclati. Il personale è inoltre impegnato a promuovere lo stesso impegno anche tra i partner dell’azienda.
• Lotta alla corruzione: Il Consorzio Stabile F2B condanna con forza ogni forma di criminalità organizzata, estorsione, o tangenti volte all’alterazione di una fair economy all’interno del libero mercato di capitali e idee.
  Ogni componente del Consorzio condanna con forza queste manifestazioni di degrado culturale, ritenendole minatorie della meritocrazia, della mobilità sociale, e della giusta concorrenza volta a premiare il servizio migliore.
  Il Management del Consorzio esige pertanto ad ogni partner di condannare ed agire con forza in caso di tentativi di corruzione o infiltrazione illecita, e agisce costantemente ai fini della prevenzione e della legalità.
• Diritti Umani e Lavoro: Il Consorzio ritiene che i primi 5 principi Global Compact siano acquisiti all’interno della società occidentale e liberale in cui opera, e si impegna a promuoverne l’adozione ed attuazione anche con i partner provenienti da paesi terzi rispetto al contesto occidentale. 

4 - Sistemi di compliance, di prevenzione e di sanzione.

A) Compliance.

• Ogni contratto stipulato dal Consorzio con terze parti contiene specifiche clausole di compliance con il codice etico F2B.
• Ogni partner del Consorzio deve sottoscrivere un contratto di compliance totale con i valori etici della nostra azienda.
• Il Consorzio, ed ogni suo partner attraverso clausole di compliance, si impegnano a rispettare le specifiche indicazioni sul lavoro, sui diritti, sull’ambiente e sulla lotta alla corruzione di ciascun paese in cui operano.

B) Prevenzione e sanzione.

• Il Codice Etico del Consorzio Stabile F2B è attuato in ogni rapporto commerciale, cantiere e collaborazione intrattenuta dall’azienda.
• Il Consorzio Stabile F2B attua specifici protocolli di legalità che, insieme al Codice Etico, sono condizione essenziale per lo svolgimento di qualsiasi collaborazione.
• In caso di violazioni del Codice Etico F2B, il Consorzio si riserva la facoltà di sanzionare tali violazioni tramite la risoluzione immediata del contratto ed ulteriori azioni regolate dalla vigente normativa.